Gehaltsverhandlungen können eine einschüchternde Erfahrung sein, aber es gibt einige einfache Tipps, die dir helfen, erfolgreich zu sein und den Wert deiner Arbeit anzuerkennen.
Wie man sich gut vorbereitet
Wenn Du dich auf eine Gehaltsverhandlung vorbereitest, ist es wichtig, ein Verhandlungsspielzeug zu haben. Was ist damit gemeint? Es kann etwas sein, das Du während der Verhandlung in deinen Händen halten oder auf den Tisch legen kannst, um dir ein Gefühl von Sicherheit und Kontrolle zu geben. Vielleicht ist es ein Notizbuch, in dem Du deine Argumente und Ziele aufschreibst, oder ein Diagramm, das deine Leistungen und Erfolge visualisiert.
Das Verhandlungsspielzeug sollte dir helfen, selbstbewusst und fokussiert zu bleiben, während Du deine Gehaltserhöhung verhandelst. Aber noch wichtiger ist es, sich gut vorzubereiten. Recherchiere die Gehälter in deiner Branche und Position, sammle Informationen über deine Leistungen und Erfolge im Unternehmen und denke über deine Ziele und Prioritäten nach. Je besser Du vorbereitet bist, desto erfolgreicher wird deine Gehaltsverhandlung sein.
Was man über den Markt wissen muss, um sein Gehalt zu verhandeln
Wenn Du dein Gehalt verhandeln möchtest, ist es wichtig, den Markt zu kennen. Das bedeutet, dass Du dich über die Gehälter in deiner Branche und deiner Region informieren solltest. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, diese Informationen zu erhalten, zum Beispiel durch Gespräche mit Kollegen oder durch Recherche im Internet. Wenn Du weißt, wie viel andere in ähnlichen Positionen verdienen, kannst Du besser einschätzen, ob dein Gehalt angemessen ist oder nicht. Außerdem kannst Du Argumente für deine Gehaltsverhandlung finden, indem Du auf deine Erfahrung, deine Fähigkeiten und deine Leistungen verweist. Wenn Du weißt, was der Markt hergibt, kannst du selbstbewusster in die Verhandlung gehen und deine Position besser vertreten.
So gehst du strategisch bei der Gehaltsverhandlung vor
Wenn es um eine Gehaltsverhandlung geht, solltest Du dich gut darauf vorbereiten. Eine strategische Vorgehensweise kann dir helfen, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Zunächst solltest Du recherchieren, was die üblichen Gehälter für deine Position und Branche sind. Dies gibt dir eine Vorstellung davon, was realistisch ist und was nicht. Überlege dir auch, welche Leistungen und Erfolge Du in deiner Position erbracht hast und wie diese zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Eine Liste dieser Punkte kann dir helfen, deine Verhandlungsposition zu stärken und deine Forderungen zu begründen. Während der Verhandlung solltest du ruhig und professionell bleiben und deine Forderungen klar und sachlich präsentieren. Es ist auch wichtig, alternative Optionen zu haben, falls dein Arbeitgeber nicht bereit ist, deinen Forderungen nachzukommen. Eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung erfordert Zeit und Vorbereitung, aber es kann sich lohnen, wenn Du am Ende das Gehalt bekommst, das du verdienst.