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RENTAs RAT – der Ratgeber für Arbeitnehmer und Arbeitgeber 


In unserem Ratgeber finden Arbeitnehmer und Arbeitgeber Unterstützung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. RENTAs RAT informiert Sie kompetent und fundiert über alle wichtigen Themen und Fragen des Arbeits- und Geschäftslebens: 

  • Was ist Zeitarbeit und welche Vorteile bietet die Arbeitnehmerüberlassung für Bewerber und Unternehmen? 
  • Welche Rechten und Pflichten haben ich als Arbeitnehmer und Arbeitgeber? 
  • Welche arbeitsrechtlichen Bedingungen gilt es bei der Zusammenarbeit zu beachten? 
  • Wie stelle ich Gesundheit am Arbeitsplatz sicher? 
  • Was muss ich für eine erfolgreiche Bewerbung beachten? 
  • Was gibt's Neues bei der RENTA GmbH

RENTAs RAT hilft Ihnen zuverlässig weiter.

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Recht & Gesetze

 

Informieren Sie sich als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber über die gesetzlichen und rechtlichen Fragen des Arbeitslebens

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RENTA-Familie

 

Erfahren Sie mehr über die RENTA Personaldienstleistungen GmbH und informieren Sie sich über Neuigkeiten und Meilensteine

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RENTA-Tipps

 

Holen Sie sich als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber Unterstützung und Tipps für eine erfolgreiche Gestaltung des Geschäftslebens

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Der zunehmende Fachkräftemangel und der sich zuspitzende War for Talents setzt Unternehmen mit Personalbedarf unter Druck. Hinzu kommt, dass die Personalbeschaffung mit großem Aufwand und hohen Kosten verbunden ist – die Personalabteilung muss Stellen ausschreiben, die Bewerbungen bearbeiten und Interviews durchführen.

Eine nachhaltige Lösung ist ein altbewährtes System: die Ausbildung. Befragungen zeigen, dass 72% der deutschen Unternehmen ihren Nachwuchs selbst ausbilden. Aber warum? Wo liegen die Vorteile eines Ausbildungsbetriebs?

Dienstag, 18 Januar 2022 10:19

Arbeitsrecht 2022: alle Neuerung und Änderungen

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2022 bringt nicht nur die Erhöhung des Mindestlohns mit sich. Der Jahreswechsel sorgt auch für einige Neuerungen und Änderungen im Arbeitsrecht.

Die betriebliche ist neben der gesetzlichen und privaten Altersvorsorge eine Möglichkeit für Arbeitnehmer, für das Alter zu sparen. Seit 2002 haben Arbeitnehmer sogar einen Anspruch auf eine arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge, die der Arbeitgeber bezuschussen muss. 

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