Ratgeber

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RENTAs RAT – der Ratgeber zur Unterstützung im Arbeits- und Geschäftsleben 

In unserem Ratgeber informieren wir Sie kompetent und fundiert über alle wichtigen Themen und Fragen des Arbeits- und Geschäftslebens.

Neben arbeitsrechtlichen Fragestellungen behandeln wir auch wichtige Themen wie die körperliche und seelische Gesundheit am Arbeitsplatz, Anregungen zur Work-Life-Balance, Experten-Tipps zur Bewerbung oder interne Neuigkeiten: Welche Arbeitnehmer-Rechte habe ich? Was muss ich bei einer Kündigung beachten? Wie verhindere ich Müdigkeit am Arbeitsplatz? Welche Informationen muss mein Lebenslauf enthalten? RENTAs RAT hilft Ihnen zuverlässig weiter. 

 

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Recht & Gesetze

Recht & Gesetze

Der Alltag sowie das Arbeitsleben stellen Arbeitnehmer und Arbeitgeber oft vor rechtliche Fragestellungen: Muss ich Überstunden leisten? Welche Rechte habe ich bei einer Kündigung? Wie sieht ein fairer Arbeitsvertrag aus? 

Diese und viele andere Fragen klären wir in unserem Ratgeber RENTAs Rat. 

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RENTA-Familie

RENTA-Familie

Die RENTA-Familie wächst und verändert sich. 

Erfahrt hier mehr über interne Ankündigungen, Firmenjubiläen oder andere Meilensteine. 

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RENTA-Tipps

RENTA-Tipps

Wie sieht eine erfolgreiche Bewerbung aus? Was kann ich für eine ausgewogene Work-Life-Balance tun? Wie sorge ich für Gesundheit im Arbeitsalltag? 

Mit unseren RENTA-Tipps sorgen wir hier für Klarheit und neue Ideen. 

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Dienstag, 27 Juli 2021 13:14

Welche Pflichten hat mein Arbeitgeber?

geschrieben von

 Die wichtigste Pflicht des Arbeitgebers ist die Lohnzahlungspflicht: der Arbeitgeber muss seinen Mitarbeiter zum vereinbarten Termin bezahlen. Wichtige Nebenpflichten sind z. B. die Beschäftigungs- oder Führsorgepflicht. Aber auch Datenschutz, Urlaubsgenehmigung oder die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses zählen zu den Arbeitgeberpflichten.

Montag, 26 Juli 2021 13:47

Übernahme in Festanstellung: So läuft's ab

geschrieben von

Die Übernahme in Festanstellung ist für Zeitarbeiter wie ein Arbeitsplatzwechsel ohne Bewerbungsprozess. Mit der Übernahme endet das Zeitarbeitsverhältnis. Da es keinen gesetzlichen Anspruch auf Übernahme gibt, kommt es bereits vor dem Beginn des Arbeitsverhältnis auf Kommunikation. Sie können zudem selbst einiges tun, um Ihre Übernahmechancen zu erhöhen.

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