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Montag, 23 August 2021 12:07

Personalengpässe: Zeitarbeit schützt den Mittelstand

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Markt- und Auftragslagenveränderungen führen zu Personalengpässen. Diese gefährden die Wettbewerbsfähigkeit vieler KMUs. Zeitarbeit bietet Unterstützung durch schnelle Personalaufstockung und transparente Kosten.

Inhaltsverzeichnis

1. Warum Personalengpässe vermeiden sollten

2. Zeitarbeit macht Personalkosten transparent

3. Wie Zeitarbeit helfen kann

3.1 Schnell & flexibel zu mehr Personal

3.2 Sie sparen Kosten

 

Auf einen Blick

  • Veränderungen am Markt und der Auftragslage führen oft zu Personalengpässen und -mangel
  • Personalengpässe gefährden vor allem KMUs, da sie die Wettbewerbschancen mindern
  • Mit Zeitarbeit lassen sich Personalengpässe vermeiden
  • Ein guter Personaldienstleister kann Unternehmen kurzfristig mit Personal versorgen
  • Mit der Zeitarbeit schützen sich KMUs vor sinkendem Wachstum und Leerläufen

 

1. Warum Sie Personalengpässe vermeiden sollten

Konjunkturelle Marktveränderungen wie die Corona-Krise oder saisonale Schwankungen z. B. zu bestimmten Feiertagen stellen kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) zunehmend vor Herausforderungen. Denn sie führen zu Personalengpässen und -mangel.

Personalengpässe schwächen Unternehmen:

  • Sie senken Wettbewerbs-, Wachstums- und Erfolgschancen
  • Sie führen zu hohen und intransparenten Personalkosten
  • Oft erfordern sie eine erhöhte Personaladministration
  • Kernprozesse und -aufgaben bleiben liegen
  • Sie gefährden Lieferketten
  • Verhindern flexibles Agieren

Wie lassen sich Personalengpässe vermeiden? Die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister ist oft eine gute Entscheidung, denn Zeitarbeit bietet Unternehmen den flexiblen Zugriff auf eine passende personelle Infrastruktur.

Sie möchten von den Vorteilen der Zeitarbeit profitieren und mit einem Personaldienstleister auf Augenhöhe zusammenarbeiten? Dann nehmen Sie zu uns Kontakt auf und schicken Sie uns Ihre Personalanfrage. 

 

2. Zeitarbeit macht Personalkosten transparent

Zusätzliches Personal ist teuer. Vor allem wenn es nur für einen befristeten Zeitraum gebraucht wird – die Kosten und Ressourcen für Stellenausschreibungen, Recruiting und Einstellung lohnen sich oft nicht.

Daher profitieren KMUs vom Modell der Zeitarbeit. Denn Zeitarbeit macht Personalkosten transparent. Denn aus diffusen Personalkosten werden klar zu kalkulierenden Sachkosten: bei der Zeitarbeit zahlen Sie immer nur fixe Beträge und ausschließlich für die tatsächlich erbrachte Leistung. Ist ein Zeitarbeiter krank, fällt aus oder hat Urlaub, übernehmen wir als Personaldienstleister das Risiko.

 

3. Wie Zeitarbeit helfen kann

Kleine und mittelständische Unternehmen benötigen eine starke Stammbelegschaft und flexible Verstärkung durch zusätzliches Personal, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Den flexiblen Zugriff auf zusätzliches Personal bieten Personaldienstleister durch die Zeitarbeit.

Zeitarbeit bietet personelle Unterstützung:

  • Personelle Unterstützung steht schnell und einfach zur Verfügung 
  • Personaldienstleister unterstützen auf Wunsch nur befristet oder langfristig
  • Zeitarbeit ist gut kalkulierbar und transparent durch feste Verrechnungssätze

 

3.1 Schnell & flexibel zu mehr Personal

Kurzfristig neue Mitarbeiter zu rekrutieren und einzustellen, um die Kernbelegschaft bei Auftragsspitzen zu entlasten, ist für kleine und mittelständische Unternehmen schwierig. Denn oft ist zum einen keine eigene HR-Abteilung vorhanden, die z. B. das Stellenausschreiben übernimmt. Zum anderen sind die unprofessionellen Rekrutierungsmaßnahmen erfolglos, binden wertvolle Ressourcen und kosten viel Zeit.

Bei der Zeitarbeit übernehmen wir als Personaldienstleister diese Aufgaben: wir schreiben zielgerichtet Stellen aus und finden durch unseren Bewerberpool schnell und effektiv passgenaues Personal. So erhalten Betriebe geeignete Kandidatenvorschläge und Verstärkung – ganz ohne Eigenaufwand.

 

3.2 Sie sparen Kosten

Stocken Sie Ihre Stammbelegschaft auf, um Auftragsspitzen zu bewältigen, stellt sich im Nachhinein oft heraus: diese Einstellungen sind nicht wirtschaftlich, denn sie führen bei schwächere Auftragslage zu Leerläufen. Leerläufe sind vor allem für KMUs zu vermeiden, da sie sehr teuer sind.

Außerdem ist es schwer, Mitarbeiter für einen befristeten Zeitraum zu finden – hier gilt: je kürzer der Zeitraum, desto schwerer die Personalbeschaffung.

Auch hier unterstützt die Zeitarbeit und bietet komfortable Lösungen. Denn Personaldienstleister können einzelne oder mehrere Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Dadurch erhalten Unternehmen gezielt und punktuell Unterstützung. Zudem wissen Sie genau, wann die Unterstützung startet und endet. Das stellt genaue Kalkulationen sicher und spart Kosten.

 

Zeitarbeit spart Kosten und schützt Ihr Unternehmen vor Leerlauf und Verlusten. 

Profitieren Sie von der Zeitarbeit und haben Sie jederzeit Zugriff auf ausreichend Personal: Nehmen Sie zu uns Kontakt auf und schicken Sie uns Ihre Personalanfrage. Wir freuen uns, Sie unterstützen zu können – vor Ort und auf Augenhöhe. 

Gelesen 326 mal Letzte Änderung am Montag, 23 August 2021 14:25

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