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Donnerstag, 26 August 2021 11:30

5 Vorteile: Warum lohnt sich Zeitarbeit für Unternehmen?

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Schwankende Auftragslagen, Marktveränderungen und Personalengpässe schmälern Wettbewerbs- und Wachstumschancen von Unternehmen. Die Zeitarbeit schützt Betriebe vor den Folgen. Denn ein Personaldienstleister kann schnell und flexibel Personal zur Verfügung stellen – 5 Vorteile der Zeitarbeit für Unternehmen.

 

Inhaltsverzeichnis

  1. Durchgehende Produktivität trotz schwankender Auftragslage

  2. Schnell Personal aufstocken – ohne großen Eigenaufwand

  3. Transparente Preise und volle Kostenkontrolle

  4. Entlasten Sie gezielt Ihre Kernbelegschaft

  5. Neue Mitarbeiter bringen frischen Wind

 

1. Durchgehende Produktivität trotz schwankender Auftragslage

Mit der Zeitarbeit verstärken und entlasten Sie Ihre Stammbelegschaft bei Auftragsspitzen. Wirtschaftliche und saisonale Marktveränderungen führen oft zu Personalengpässen und damit zu unsicheren Auftragslagen.

Mit Zeitarbeitnehmern können Sie punktgenau Ihre Belegschaft aufstocken und die Auftragslage voll ausschöpfen. Sie vermeiden zudem Leerläufe bei entspannter Auftragslage, da Sie Zeitarbeiter nur für einen befristeten Einsatz beschäftigen können. Dadurch stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen bei allen wirtschaftlichen Lagen produktiv und flexibel ist.

 

2. Schnell Personal aufstocken – ohne großen Eigenaufwand

Personalbeschaffung kostet Zeit und Geld – vor allem kleine und mittelständische Unternehmen ohne Personalabteilung tun sich mit dem Recruiting oft schwer. Daher setzen immer mehr Unternehmen auf die Unterstützung durch einen Personaldienstleister.

Denn als Personaldienstleister übernehmen wir die Rekrutierung für Sie. Ohne große Eigeninitiative erhalten Sie vorqualifizierte Personalvorschläge und zuverlässige neue Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie dabei, schnell neue und passende Mitarbeiter zu finden.

 

3. Transparente Preise und volle Kostenkontrolle

Bei der Zeitarbeit haben Sie Ihre Personalkosten immer im Blick:

  1. Sie zahlen nur feste Beiträge, die sich nach einem fixen Stundensatz berechnen
  2. Sie zahlen nur für die tatsächlich erbrachte Leistung

Ist ein Zeitarbeitnehmer krank, hat Urlaub oder fällt aus, tragen wir die Kosten. Dadurch können Sie stets mit konstanten Personalkosten kalkulieren. Das erleichtert Ihnen die Personalplanung.

 

4. Entlasten Sie gezielt Ihre Kernbelegschaft

Unternehmen freuen sich über eine gute und steigende Auftragslage. Doch für die Kernbelegschaft bedeutet eine steigende Auftragslage mehr Arbeit in weniger Zeit.

Mit der Zeitarbeit schützen Sie Ihre Kernbelegschaft vor zunehmenden Arbeitsdruck und stellen ein positives Arbeitsklima sicher. Denn flexible Zeitarbeiter entlasten Ihr Team und fangen Auftragsspitzen ab.

 

5. Neue Mitarbeiter bringen frischen Wind

Zeitarbeitnehmer arbeiten oft in verschiedenen Unternehmen und lernen unterschiedliche Arbeitsweisen und -methoden kennen. Durch ihre wechselnden Einsätze verfügen sie über viel Erfahrung. Diese Erfahrung bringen Sie in Ihren Betrieb ein. Dadurch können Sie oft neue Impulse setzen, um z. B. Arbeitsabläufe verbessern. 

 

Gelesen 438 mal Letzte Änderung am Dienstag, 12 Oktober 2021 13:44

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