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Donnerstag, 21 Oktober 2021 14:12

7 Tipps für überzeugendes LinkedIn- und Xing-Profil

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Fast 20 Millionen Menschen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind auf den Business-Plattformen Xing und LinkedIn – Tendenz steigend. Denn mir der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt digitalisiert sich auch das Netzwerken. Das hat viele Vorteile für Arbeitnehmer. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit 7 einfachen Tipps ein überzeugendes Profil erstellen. 

Inhaltsverzeichnis 

1. Xing, LinkedIn & Co. – was spricht für die Netzwerke? 

2. Vorteile für Arbeitnehmer

3. Mit 7 Tipps zum überzeugenden Online-Profil

 

Das Wichtigste – kurz & knapp 

  • Business-Plattformen gewinnen immer mehr Nutzer, denn Netzwerken und Bewerben wird dadurch immer leichter. 
  • Arbeitnehmer können die Netzwerke als Bühne und wie eine Art Online-Bewerbung nutzen. 
  • Ein starkes Netzwerk entscheidet nicht selten über beruflichen Erfolg. 
  • Wie zeigen Ihnen, worauf Sie bei der Profilpflege online achten müssen.

 

1. Xing, LinkedIn & Co. - was spricht für die Netzwerke? 

Business-Plattformen wie Xing oder LinkedIn gewinnen durch die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung: 19,5 Millionen Deutsche, Österreicher und Schweizer nutzen Xing und 16 Millionen LinkedIn. Denn Netzwerken und das Knüpfen von Kontakten war nie einfacher – per Klick kommen Experten und Interessierte verschiedener Branchen zusammen und tauschen sich aus. Auch für den Bewerbermarkt spielen die Online-Netzwerke eine große Rolle wie das Beispiel LinkedIn zeigt:

Auf LinkedIn finden Sie 55 Millionen Unternehmen und Arbeitgeber, die bis zu 15 Millionen Stellen schalten. Pro Sekunde bewerben sich 55 Menschen via LinkedIn.

Wer Karriere machen möchte und in Kontakt bleiben möchte, kommt an den Online-Netzwerken nicht mehr vorbei. Wir zeigen Ihnen, worauf es ankommt und wie Sie ein überzeugendes Profil erstellen.

 

2. Vorteile für Arbeitnehmer

Die Karrierenetzwerke bieten Arbeitnehmern zahlreiche Vorteile. Denn schnell finden Sie Kontakt zu zahlreichen Unternehmen und können auf sich aufmerksam machen:

  • Nutzen Sie die Plattformen als Bühne: Auf Xing, LinkedIn und Co. können Sie Ihre Erfahrungen, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfolge mit der Welt teilen.
  • Einfach Jobs finden: Durch die Netzwerke haben Sie jederzeit Zugriff auf nationale und internationale Stellenangebote und können sich meist per One-Click bewerben.
  • Einfach mal finden lassen: Recruiter nutzen Business-Plattformen täglich, um neue Talente zu finden – so müssen Sie nicht auf das Unternehmen zugehen, lassen Sie sich einfach sich entdecken.
  • Einblicke hinter die Kulissen: Auf Xing und LinkedIn teilen Unternehmen oft interessante Einblicke in den Arbeitsalltag – so bekommen Sie als Bewerber ein gutes Bild des Unternehmens.
  • Weiterbildungen und e-Learning: Auf Xing finden Sie spannende Webinare zu verschiedensten Themen. LinkedIn bietet einen riesigen e-Learning-Bereich, in dem Sie Kurse zu jedem Thema finden und sogar Zertifikate erhalten.

Neben diesen Vorteilen gibt es noch weitere spannende Funktionen, die Ihnen das Berufsleben erleichtern. Auf LinkedIn können Sie sich z. B. als jobsuchend kennzeichnen oder in Gruppen diskutieren.

 

3. Mit 7 Tipps zum überzeugenden Online-Profil 

Mit der Registrierung ist es nicht getan. Die Profilpflege erfordert etwas mehr Engagement und mit ein paar Tricks und Tipps gelingt es Ihnen, ein überzeugendes Profil zu gestalten.

 

1. Halten Sie Ihr Profil aktuell

Achten Sie darauf, dass die Angaben in Ihrem Profil aktuell sind. Das gilt sowohl für den Arbeitgeber als auch für neues Fachwissen, Qualifikationen und Interessen. Ein aktuelles Profil stellt sicher, dass Sie passende Kontakte knüpfen können.

 

2. Profilbild – der erste Eindruck zählt

Business-Netzwerke unterscheiden sich von Social-Media-Plattformen. Denn Xing und LinkedIn konzentrieren sich auf das Arbeitsleben – Facebook, Instagram und Co. eher auf Freizeit und Hobbys. Wählen Sie daher für Ihr Profil ein angemessenes Foto und kein Selfie.

 

3. Unterscheiden Sie sich von anderen

Allgemeine Phrasen oder Belanglosigkeiten überzeugen nicht – weder andere User noch Recruiter. Sorgen Sie auf Ihrem Profil für Individualität und konkrete Inhalte. Versuchen Sie die Fragen zu beantworten: "Was spricht für mich? Worin unterscheide ich mich? Was könnte Arbeitgeber

interessieren?"

 

4. Achten Sie auf korrekte Rechtschreibung

Es klingt banal, ist jedoch nicht zu unterschätzen. Denn Rechtschreibfehler oder ungeschickte Formulierungen wirken unprofessionell und unseriös. Prüfen Sie daher Ihre Inhalte, auch auf Lesbar- und Verständlichkeit.

 

5. Vernetzen Sie sich

Kontakte zu knüpfen, ist der eigentliche Sinn dieser Karrierenetzwerke. Suchen Sie daher nach Gleichgesinnten oder branchenspezifischen Experten. Auch alte Bekannte und ehemalige Arbeitskollegen sind wertvolle Kontakte, die Ihr Netzwerk vergrößern. Tauschen Sie sich untereinander aus und bleiben Sie in Kontakt.

 

6. Lassen Sie sich empfehlen

Viele Plattformen bieten eine Empfehlungsfunktion. Hier können Bekannte, Kollegen oder Vorgesetzte eine Empfehlung für Sie schreiben. Empfehlungen kommen immer gut an, denn sie geben Recruitern einen Einblick in Ihre Teamfähigkeiten und Fachkompetenzen. Lassen Sie sich also empfehlen und empfehlen Sie andere Kontakte weiter.

 

7. Reagieren Sie auf Nachfragen und Beiträge

Xing, LinkedIn und Co. unterscheiden sich zwar von sozialen Netzwerken, doch fällt auch hier nur der auf, der liket, kommentiert und teilt. Beteiligen Sie sich ruhig und kommentieren Sie spannende Beiträge oder posten selbst z. B. einen interessanten Artikel. Auch auf Nachrichten und Anfragen sollten Sie reagieren – das hinterlässt einen positiven Eindruck.

Gelesen 898 mal Letzte Änderung am Donnerstag, 21 Oktober 2021 14:29

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