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Freitag, 04 Juni 2021 11:51

6 gute Gründe für eine Personalvermittlung

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Was ist eine Personalvermittlung? Die Vermittlung an spannende Arbeitgeber durch einen Personaldienstleister wie wir ist nicht nur für Führungs- und Fachkräfte interessant, sondern für jeden Arbeitnehmer.

Wie funktioniert's? Bei einer direkten Personalvermittlung bewerben Sie sich bei uns und beauftragen uns mit der Suche nach einer geeigneten Stelle. Wir übernehmen für Sie die Jobsuche.

Klingt gut? Ist es auch! Warum sich die Personalvermittlung immer größerer Beliebtheit erfreut, erfahren Sie im Beitrag.

Inhaltsverzeichnis  

1. Sparen Sie sich Zeit und Nerven! 

2. Sie haben bessere Chancen auf Ihren Top-Job

3. Ihre Vorstellungen und Wünsche stehen im Mittelpunkt 

4. Einfach und digital: der Bewerbungsprozess 

5. Das Ganze ist komplett kostenlos 

6. Sie entscheiden! 

 

1. Sparen Sie sich Zeit und Nerven!

Personalvermittlung ist einfach und effizient: Sie müssen nur Ihren Lebenslauf zur Verfügung stellen. Die nächsten Schritte passieren von allein. Der Personalvermittler gleicht Ihr Profil mit unterschiedlichen Arbeitgebern ab und übernimmt die gesamte Kommunikation für Sie. Hat er interessante Stellen für Sie gefunden, stimmt er sich mit Ihnen ab und vereinbart für Sie die Vorstellungsgespräche.

Bei einer Personalvermittlung fallen langwierige und nervenaufreibende Aufgaben weg:

  • Sie müssen keine Stellenbörsen durchforsten und Stellenanzeigen vergleichen.
  • Sie müssen keine individuelle Anschreiben formulieren und weitere Unterlagen zusammenstellen.
  • Sie müssen nicht den Kontakt zum Unternehmen herstellen.
  • Sie müssen keine Bewerbungstermine vereinbaren und koordinieren.

 

Jetzt unverbindlich und kostenlos in 2 Schritten ausprobieren:

1. Kontaktieren und beauftragen Sie uns mit einer Personalvermittlung.

2. Wir melden uns bei Ihnen und besprechen Ihre Vorstellungen und Möglichkeiten.

 

2. Sie haben bessere Chancen auf Ihren Top-Job

Personalvermittler wie wir sind gut vernetzt. Wir kennen zahlreiche Arbeitgeber, Berufsnetzwerke und Branchen unserer Region. Auf dieses Netzwerk greifen wir bei der Jobsuche für Sie zurück. Dadurch steigen für Sie die Chancen, eine attraktive Stelle anzutreten.

Oft haben wir exklusiven Zugang zu großen Konzernen und internen Stellenangeboten. Dadurch sind wir als Personalvermittler Türöffner und Sprungbrett für Ihre Karriere.

 

 3. Ihre Vorstellungen und Wünsche stehen im Mittelpunkt

Voll- oder Teilzeit, kurzfristige Beschäftigung als Überbrückung, attraktive Gehaltsvorstellungen, gute Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits oder sogar ein Firmenwagen – Arbeitnehmer haben konkrete Ansprüche und Wünsche an einen Arbeitgeber.

Im Rahmen der Personalvermittlung setzen wir diese Wünsche und Vorstellungen für Sie durch. Wir kennen unsere Kunden und wissen, worauf wir bei Verhandlungen achten müssen. So stellen wir sicher, dass für Sie das optimale Ergebnis herauskommt.

 

Schon gewusst?

Die Bezahlung oder Vermittlungsprovision für den Personalvermittler hängt in den meisten Fällen vom Gehalt des vermittelten Kandidaten ab. Je mehr der Kandidat verdient, desto höher fällt die Provision aus. Es liegt daher im Interesse des Arbeitnehmers und Personalvermittlers ein attraktives Gehalt zu verhandeln.

Die Personalvermittlung stellt dadurch oft bessere Konditionen für Arbeitnehmer sicher als das klassische Individual-Bewerbungsverfahren.

 

4. Einfach und digital: der Bewerbungsprozess

Bei der Personalvermittlung müssen Sie Ihre Unterlagen und Daten nur ein einziges Mal aufarbeiten und zur Verfügung stellen. Wie wir bieten Ihnen fast alle Personaldienstleister die Möglichkeit, dies ganz einfach online zu tun.

Mit der Personalvermittlung sparen Sie sich aufwändige Anschreiben und Kontaktrecherche oder gar Papierwirtschaft.

 

5. Das Ganze ist komplett kostenlos

Die Vermittlung durch einen Personaldienstleister ist für Sie kostenlos. Denn wir werden vom Kundenunternehmen bezahlt.

Da wir erfolgsbasiert arbeiten und bezahlt werden, profitieren Arbeitnehmer doppelt:

  1. Sie profitieren vom Fachwissen, dem Service und dem Netzwerk der Personaldienstleister kostenlos.
  2. Da Personalvermittler erst nach erfolgreicher Vermittlung bezahlt werden, bemühen sie sich für ihre Kandidaten schnell eine gute Anstellung zu finden.

 

 6. Sie entscheiden!

Bei der Personalvermittlung geht es um Sie. Denn Sie suchen einen neuen und guten Job. Wie als Personalvermittler arbeitet in Ihrem Interesse. Daher haben Sie das Sagen.

  • Ihnen gefällt ein Jobangebot nicht?
  • Sie stellen sich andere Rahmenbedingungen vor?
  • Sie möchten ein höheres Gehalt verhandeln?

Sie entscheiden! Sie müssen kein Angebot annehmen, dass Ihnen nicht gefällt. Sie haben jederzeit das Recht zu verlangen, dass Konditionen nachverhandelt werden müssen.

Möchten Sie sich kostenlos und nach Ihren Vorstellungen vermitteln lassen? Dann kontaktieren Sie uns und beauftragen uns mit Ihrer Vermittlung. Wir freuen uns auf Sie!

Sie haben Fragen oder Themenwünsche? Dann schreiben Sie uns Ihre Anregungen an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! 

Gelesen 909 mal Letzte Änderung am Mittwoch, 23 Juni 2021 12:30
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