Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz regelt die Rechte von Zeitarbeitern und die Pflichten des Personaldienstleisters. Es bestimmt, wie ein Zeitarbeitsverhältnis aussehen muss. Neben wichtigen Schutzmaßnahmen wie dem Equal Pay legt das AÜG fest, welche Erfordernisse, Verbote und Sanktionen bei Verstößen gelten.

Schließt ein Arbeitnehmer mit einer Zeitarbeitsfirma einen Arbeitsvertrag, nennt man diesen Zeitarbeitsvertrag. Der Zeitarbeitsvertrag regelt das Arbeitsverhältnis und bestimmt die gegenseitigen Rechte und Pflichten. Daher sollten Arbeitnehmer ihren Vertrag genau auf Fairness prüfen.

Die Zeitarbeit hat viele Vorteile, von denen Arbeitnehmer nicht wissen. Immerhin arbeiten mehr als 1,04 Millionen Arbeitnehmer in der Zeitarbeit, die von Tarifverträgen, Sozialleistungen, persönlicher Flexibilität und der einfachen Möglichkeit, berufliche Kontakte zu knüpfen, profitieren. Wir stellen Ihnen 5 Vorteile der Zeitarbeit vor. 

Was ist eine Personalvermittlung? Die Vermittlung an spannende Arbeitgeber durch einen Personaldienstleister wie wir ist nicht nur für Führungs- und Fachkräfte interessant, sondern für jeden Arbeitnehmer.

Wie funktioniert's? Bei einer direkten Personalvermittlung bewerben Sie sich bei uns und beauftragen uns mit der Suche nach einer geeigneten Stelle. Wir übernehmen für Sie die Jobsuche.

Klingt gut? Ist es auch! Warum sich die Personalvermittlung immer größerer Beliebtheit erfreut, erfahren Sie im Beitrag.