Auszubildende für Ihr Unternehmen zu gewinnen, ist kein Hexenwerk und muss nicht einmal viel mehr Geld kosten. Die neue Generation erfordert vielmehr einen transparenten Kommunikationsstil und Wertschätzung. Mit konkreten Tipps und Maßnahmen gewinnen Sie junge Menschen für Ihren Betrieb. 

Der zunehmende Fachkräftemangel und der sich zuspitzende War for Talents setzt Unternehmen mit Personalbedarf unter Druck. Hinzu kommt, dass die Personalbeschaffung mit großem Aufwand und hohen Kosten verbunden ist – die Personalabteilung muss Stellen ausschreiben, die Bewerbungen bearbeiten und Interviews durchführen.

Eine nachhaltige Lösung ist ein altbewährtes System: die Ausbildung. Befragungen zeigen, dass 72% der deutschen Unternehmen ihren Nachwuchs selbst ausbilden. Aber warum? Wo liegen die Vorteile eines Ausbildungsbetriebs?