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Der zunehmende Fachkräftemangel und der sich zuspitzende War for Talents setzt Unternehmen mit Personalbedarf unter Druck. Hinzu kommt, dass die Personalbeschaffung mit großem Aufwand und hohen Kosten verbunden ist – die Personalabteilung muss Stellen ausschreiben, die Bewerbungen bearbeiten und Interviews durchführen.

Eine nachhaltige Lösung ist ein altbewährtes System: die Ausbildung. Befragungen zeigen, dass 72% der deutschen Unternehmen ihren Nachwuchs selbst ausbilden. Aber warum? Wo liegen die Vorteile eines Ausbildungsbetriebs?

Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder Langzeitarbeitslose haben es oft schwer, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Denn oft heißt es: mangelnde Berufserfahrung oder fehlende Fachkenntnisse.

Die Zeitarbeit bietet allen Arbeitnehmern die Möglichkeit, Berufserfahrung und Fachkenntnisse zu sammeln. Damit ist Sie für viele Jobsuchende das Karrieresprungbrett, das sie brauchen.