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Das Regierungskabinett hat am 23.02.2022 einen Gesetzesentwurf verabschiedet, der vorsieht, dass der Mindestlohn zum 1. Oktober auf 12€ steigen soll. Gleichzeitig sollen die Mini- und Midiob-Grenze angehoben werden.

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Kann der Arbeitgeber wegen Krankheit kündigen? Ja, das ist möglich. Doch dafür müssen 4 Voraussetzungen erfüllt werden. 

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Dienstag, 18 Januar 2022 10:19

Arbeitsrecht 2022: alle Neuerung und Änderungen

2022 bringt nicht nur die Erhöhung des Mindestlohns mit sich. Der Jahreswechsel sorgt auch für einige Neuerungen und Änderungen im Arbeitsrecht.

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Dienstag, 11 Januar 2022 11:23

Mindestlohn 2022: Änderungen und Erhöhung

2022 steigt der Mindestlohn wieder um 2 Stufen. Die erste Erhöhung ist zum 1. Januar erfolgt und die zweite folgt zum Juli des Jahres. Steigt auch der Mindestlohn in der Zeitarbeit? Gelten Ausnahmen?

Publiziert in Recht & Gesetze

Für die meisten Arbeitsverhältnisse legt der Arbeitsvertrag fest, welche Kündigungsfristen gelten. Aber auch ein geltender Tarifvertrag kann die Kündigungsfristen bestimmen. In allen anderen Fällen gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB). 

Publiziert in Recht & Gesetze

Zuschläge dienen Arbeitnehmern als Ausgleich für Arbeit zu besonderen Zeiten – wie z. B. nachts, an Feiertagen oder sonntags. Es gibt jedoch keinen rechtlichen Anspruch auf die Zahlung von Zuschlägen. Wann erhalten Sie Zuschläge? Wie hoch können die Zuschläge ausfallen? 

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