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Der zunehmende Fachkräftemangel und der sich zuspitzende War for Talents setzt Unternehmen mit Personalbedarf unter Druck. Hinzu kommt, dass die Personalbeschaffung mit großem Aufwand und hohen Kosten verbunden ist – die Personalabteilung muss Stellen ausschreiben, die Bewerbungen bearbeiten und Interviews durchführen.

Eine nachhaltige Lösung ist ein altbewährtes System: die Ausbildung. Befragungen zeigen, dass 72% der deutschen Unternehmen ihren Nachwuchs selbst ausbilden. Aber warum? Wo liegen die Vorteile eines Ausbildungsbetriebs?

Schwankende Auftragslagen, Marktveränderungen und Personalengpässe schmälern Wettbewerbs- und Wachstumschancen von Unternehmen. Die Zeitarbeit schützt Betriebe vor den Folgen. Denn ein Personaldienstleister kann schnell und flexibel Personal zur Verfügung stellen – 5 Vorteile der Zeitarbeit für Unternehmen.

Markt- und Auftragslagenveränderungen führen zu Personalengpässen. Diese gefährden die Wettbewerbsfähigkeit vieler KMUs. Zeitarbeit bietet Unterstützung durch schnelle Personalaufstockung und transparente Kosten.